70%, 개별 사업부에 30%를 달라고 요구했습니다. 이렇게 되면, 전체 배율이 높으니, 적자인 비메모리 분야도 큰 차이 없는 성과급을 받게 되기 때문에, 사측은 성과주의 원칙 훼손을 우려했습니다. 결국 쟁점은 공통 배분을 얼마나 둘지, 사업부별 실적 차이를 얼마나 반영할지였습니다. [앵커]이번 타결이 삼성 내부뿐만 아니라 다른 산업계에도 미칠 파장이 상당
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发布时间：06:12:43
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